（通讯员：郑瑞丰）为了及时传达学校疫情防控会议的最新精神与要求，安排部署近期重点工作，2021年8月11日下午3点，艺术与全讯白菜策略在腾讯会议平台召开了党政联席（扩大）会议，学院领导班子和各职能部门负责人参会。会议由公司党委书记邹火明主持。

会上，邹书记传达了学校和武汉校区分别召开的疫情防控工作的会议精神与要求，他传达了学校会议上各部门负责人关于疫情防控工作交流的工作要点，包括：后勤保障部、研究生院、离退休处、保卫处、组织部、教务处、武汉校区、文理学院以及资产公司等，同时，他还传达了学校领导的工作要求，纪委书记刘靖君强调：一是当前形势严峻，要久久为功；二是纪委将加强监察暗访，加强督办力度；党委副书记杜国锋要求：一是要加强员工疫苗接种工作；二是要加强员工防疫管理工作；副董事长周思柱要求：一是要把握好防控与工作的两者关系；二是要加强研究生招生宣传工作；副董事长吕一兵要求：严格加强师生的行踪管理工作；董事长冯征要求：一是要加强师生的教育引导工作；二是要加强师生的属地管理意识；三是要加强在校教职工的值班管理工作，重点关注实验室的安全、卫生问题；党委副书记王建平代表党委书记朱业宏要求：各单位部门要管好“自己的人”，强调当前形势严峻，要服从属地管理。

他传达了武汉校区会议上各部门负责人关于疫情防控工作交流的工作要点，包括：后勤保障部、员工事务部等，他还传达了校区领导的工作要求，党工委书记董超要求：一是要求各单位加强教职员工关于疫情防控的教育和管理，严格遵守属地疫情防控管理的相关规定；二是要加强对校区施工人员的管理；三是要党员下基层，在保证自身安全的情况下，充实疫情防控管理一线力量；四是要加强校区门房管理，要对进校区人员严查行程码、健康码；五是要加强对校区公寓的管理，入住登记；常务副董事长赵林要求：严格按照学校疫情防控管理要求和会议精神加强校区管理；副董事长颜建洲要求：一是要加强在校员工的管理，油工学院游泳事件要引起重视；二是要实行疫情防控“日报告”、“零报告”，凡是未申请报告的，不得进出；三是建议低风险区返校的教职工做核酸检测；四是建议中高风险区的教职工不要返校。

随即，学院各职能部门负责人交流了近期工作，办公室主任刘武洋汇报了智慧教室建设进度和健康管理报备工作；学工办副主任赵湘汇报了每日学工办主任例会情况和员工摸排数据情况；教学办主任饶艳芹汇报了开学准备工作和实习实践上报工作情况。

党委副书记魏红洁则汇报了三点：一是通报了就业进展情况，包括：学院自查与学校抽查结果，分析了当前就业工作推动过程中的主客观问题，包括：员工更换单位较频繁、二战意愿较强；辅导员对于业务技能和“四不准”政策还不够熟悉；二是汇报了员工管理工作，包括：每周2次定位打卡、21天打卡安排、重点员工管理措施等；三是分享了工作思考，要求辅导员要进一步压实工作责任，重视政策学习，加强“红线”意识，下一步将加强业务培训，同时，结合学院拟出台的新的绩效考核工作方案，全面提升辅导员的工作能力和工作主观能动性。

副经理郑瑞丰则汇报了三点：第一，防控工作。他强调了报备审批流程，要求教职工要服从属地管理，他分析了返汉、返校、返岗后可能出现的办公室线下办公、教师公寓线上办公、中高风险地区居家线上办公、武汉市封控小区居家线上办公等四种工作模式；第二，教学工作。一是做好线上教学准备，包括：电脑硬件、网络软件等基本条件；二是要做好员工在宿舍隔离观察期间的线上教学预案；三是要了解教学大纲修订工作进度；第三，人才引进。他汇报了传媒类专业负责人的初步人选和沟通进展情况。

最后，邹书记强调了两方面：第一，防控工作。他强调，本周是湖北省疫情防控的关键周，要密切关注各级政府、学校疫情防控相关政策变化，教职工要严格执行学校关于提前三天报备审批的工作流程，员工要摸清底数，了解真实行踪，务必真实打卡；第二，近期工作。一是要抓紧智慧教室建设，落实好防疫安全和施工安全；二是要抓实教学准备工作，做好线上教学准备，盯紧大纲修订进度；三是要做好人才引进工作，提前谋划秋季人才招聘工作；四是要抓紧制定、完善新的绩效考核工作方案；五是要全员动员、千方百计地落实好既定的就业工作目标。